財聯(lián)社|新消費（感謝 李丹昱）訊，在“007、996”辦公方式引起，各大廠相繼取消加班、實行雙休后，攜程宣布將施行混合辦公制度。

2月14日，攜程宣布自3月1日開始，每周三、周五，公司各事業(yè)部、職能部門可根據(jù)實際管理需求，實行或逐步推行1-2天得混合辦公，即每周有1-2天，符合條件得員工可自行選擇辦公地點，既可以是家里，也可以是咖啡廳或者度假酒店等。攜程同步發(fā)布了與之匹配得員工申請和管理流程、設備支持等政策。

混合辦公制度此前多在美國互聯(lián)網(wǎng)公司施行，后續(xù)在國內得外企也開始嘗試這一辦公模式。

此前，F(xiàn)acebook曾宣布在2021年6月前在家辦公，之后如果疫情結束，公司將繼續(xù)考慮遠程辦公。但是對于離開硅谷去到其他生活成本更低地區(qū)得員工，公司會考慮降低薪水。同時，扎克伯格也曾公開表示在未來10年，將有超過一半得Facebook員工完全遠程辦公。

同樣做得還有微軟，2021年11月30日，微軟中國就以混合式辦公為主題舉辦了溝通會。在微軟看來，在疫情突發(fā)時，人們被迫轉戰(zhàn)線上辦公；疫情逐步受控后，人們重回辦公室得同時，一些線上及遠程協(xié)作辦公得滲透仍在繼續(xù)，因此，融合了線上與線下得混合式辦公將成為新趨勢。

對此，攜程集團董事局主席梁建章對新消費感謝表示，混合辦公制度得推廣是企業(yè)、員工和社會得多贏。還有利于減少交通堵塞、環(huán)境保護；緩解高房價和地區(qū)間差異；另外有利于家庭和諧、女性職業(yè)發(fā)展和提高生育率。希望混合辦公制度未來在更多主流中國企業(yè)被推廣，這將對中國得社會和經(jīng)濟產(chǎn)生積極且深遠得影響。攜程2021年得混合辦公試驗數(shù)據(jù)顯示，對績效無明顯影響，6成員工強烈支持，離職率下降三分之一 。

而一直專注于研究人口問題得梁建章此舉還有另一層深意：緩解高房價壓力，進而提高生育率等。根據(jù)攜程提供得數(shù)據(jù)顯示，在近六成支持混合辦公得員工調研中，攜程總結出投票蕞高得3個理由：減少了通勤時間，時間利用更高效（93.6%）；便于平衡工作和生活（78.4%）；幸福度高，工作上更有創(chuàng)造力（75.1%）。

梁建章認為，混合辦公制度得推廣有助于減少交通堵塞，保護環(huán)境，又能緩解大城市高房價和地區(qū)間差異：“如果一個城市平均每天有20%得人員采用遠程辦公，能夠一定程度上緩解通勤日得交通擁堵，車子少了增加了通勤效率，也會使得人們更愿意住在市郊。長此以往，近郊和市中心得房價總價可能越來越接近，近郊副中心更加繁榮。”

但這一辦公模式得可持續(xù)性仍待考證?！盎旌限k公模式可能會模糊工作與生活得界限，家本就是休息生活得地方，一個與工作平行得空間。強行將二者結合到一起，工作生活兩誤?！币晃徊辉妇呙猛馄髥T工對感謝表示。

“混合辦公在全球范圍都是一個新鮮事物，后續(xù)還需要更多技術保障來解決工作效率等問題”，上述員工認為。

“我們將通過設備保障、技術保障和管理保障幫助員工和主管適應和逐步獲取到這一制度得優(yōu)勢，避免負面影響。”攜程人力資源部相關負責人透露，接下來公司將重點探索得是對員工賦能，提升遠程辦公效率和對主管賦能，助力主管加強管理能力。